林燕给张阳选了两个课程，一个是关于执行力的，另外一个是关于问题解决的。林燕说这两个课程相对比较符合街道办的需求，而且不容易引起争论。
出发之前，张阳好好准备了一下，第一次面对政府的官员，他心中没底。张阳还考虑着是不是应该送点礼物，后来想了一下，还是否定了。
其实，张阳对于这个事情还是有一丝丝后悔的，跟机关单位合作不像企业，说话不能太过于随便，要考虑尺度。
张阳上课的时候很喜欢说黄段子，还有就是开一些无厘头的玩笑，觉得这样能够调动大家的情绪，让课堂活跃起来。在机关单位，这些话可不可以说，张阳不是很确定。
张阳很矛盾，如果搞得太严肃，上课就会很沉闷，达不到自己想要的效果。还没见到林燕的领导之前，张阳就有点打退堂鼓了。
这天，张阳来到林燕工作的地方，林燕在门口迎接张阳，先把张阳带到她的办公室。
林燕坐下来，给领导打了一个电话，接着又站起来跟张阳说道，“正好领导现在有时间，我带你过去见他。”
张阳老老实实地跟在林燕的身后，很快就到了一间办公室的门口。
林燕恭敬地敲了敲门，里面传来一个很有磁性的男声。
林燕推开门，引导着张阳走进办公室。
张阳第一眼就看到正坐在办公桌前处理文件的男人，大概三十多岁的样子，成熟稳重，穿着很讲究，还打了发胶，一丝不苟的。
林燕推开门走进去的时候，那个男人抬起头，看了一眼。
林燕介绍道，“主任，这是张阳，张老师。”
又看向张阳，说道，“张老师，这是我们于主任。”
于主任站了起开，客气地跟张阳打招呼，伸出右手，跟张阳握了一下。说道，“张老师，你好。”
张阳也很客气地说道，“于主任，你好。”
接着于主任绕出办公桌，指引着张阳坐到茶几前。
两人坐下，林燕先退了出去。
张阳此时有点紧张，之前是说好，林燕会在一旁帮着介绍的，但莫名其妙的，林燕就出去了，好像忘记了之前的约定。
于主任说道，“张老师，你看起来挺年轻的。”
张阳尴尬地笑了笑，回应道，“于主任也很年轻。”
于主任哈哈笑道，“都三十多了，不年轻了。”
张阳接道，“这个年纪正是人生中精力最旺盛的时候，于主任你在这样的年纪，就已经是一个大领导了，这是大部分人都无法企及的。我相信，未来一定会越来越好。”
于主任笑道，“承你贵言。”
“对了，我们还是说说正事吧。”
张阳点点头，说道，“好的。”
于主任接着说道，“我看了一下你们的介绍，课程是不错的，但你觉得应该怎样来结合我们的实际情况呢？”
张阳小心翼翼地说道，“于主任，培训的目的都是为了能够运用到工作岗位上，产生实际的效益，不产生效益的培训是没有意义的。”
又说道，“但培训的效果又不是短时间内就能看到的，有些甚至不那么容易体现，根本没有办法判断是不是有效。”
于主任点点头。
张阳说道，“为了解决这个问题，我研究了一套培训体系，把实战和培训结合在一起，当场就能看到成绩。”
“针对你刚才说的问题，其实很好回答，我可以把我们单位日常的真实工作结合到培训中，利用情景模拟，沙盘演练的方式，达到培训的最终目的。”
于主任再次点点头，说道，“想法挺不错的，倒是可以试试。”
张阳接着说道，“于主任，说句老实话，我曾经在一个企业和机关单位领导的交流会上了解到一些情况。”
“现在有一些机关单位的领导也在借鉴企业的管理模式，用企业管理的办法来提高单位人员的工作效率。”
“企业讲的是效率，现在企业的生存环境越来越复杂，其管理也必然越来越完善，对于机关单位来说，确实有一些地方是值得借鉴的。”
“如果我们单位想要尝试一下，我很乐意成为这个辅助者。”
于主任哈哈笑道，“你说得挺有道理的，据我观察，单位里确实也是存在一些问题。这样吧，我们可以先尝试着进行一次培训。”
“当然，我挺相信你的能力的，如果效果不错，接下来我们可以进行长期合。”
张阳认同道，“于主任的说法我很赞同，你看具体我们怎么操作。”
于主任说道，“我只管结果，不管过程，具体你跟小林交流，小林的工作能力还是不错的。”
张阳说道，“那我就先谢谢于主任了。”
于主任又跟张阳聊了几句，慢慢地，张阳也适应了，觉得机关单位的领导和企业领导也差不多，没必要那么紧张。
在于主任办公室聊的时间不是很长，也就