人员，也许那就是她们的代号，至于不像正常人，你见过哪个天才和我们普通人是一样的了。
建筑的话我们也是请的最专业的建筑团队，早晚换班不停歇的呢，快一点也正常。
而且你不觉得领导能干是好事吗，景区的发展不用我们愁，烦恼的工作不用我们做，我们只要把领导安排下来的工作做好。
不需要加班，不需要背锅，不需要996、007，老板高兴了就喜欢发奖金，有这样美的工作你想那么多干嘛，和我们又没关系，工资到手就行了。”
不愧是老员工，觉悟就是高。
张丽悟了。
她现在巴不得景区建设在快一点，发展更猛一点，这样自己的奖金就可以一翻再翻。
会议室内，面对景区真正的核心力量，司南把系统奖励内容全部列了出来，最后在附加奖励上重重画了一条横线。
“我们现在来讨论一下，这个奖励要用到哪里。”
附加奖励：可选择现实中的一处区域，为它解决正在发生的危机。
司南可不会忘记，她搞出这么大动静为的就是这个奖励。